心得体会摘选（二）

杨波（生产调度中心）：

以“产好砂”为主线开展现场各项工作，加强对生产运营单位的管理与生产组织，精准掌握现场生产情况，科学合理的对全线进行生产调度；在确保质量的前提下提高产量，同时确保安全、环保等工作受控；加强部门间的横向沟通，对生产过程中的各类问题积极主动进行协调，遇事主动应对不推诿。

常玉坤（生产调度中心）：

要在心里上除去“难”字，当前的生产确实存在很多客观因素制约，但是，办法总比困难多。如果我们将心灵的焦点对准“难”字，大脑就会加速运转，找出千万个理由，证明真的很难，人就会很容易屈服。因为畏惧会使人无法冷静思考和应对问题，甚至于导致行为的瘫痪。但是，假使不问问题难不难，先去做，那么就会轻装上阵，尽力挖掘潜力，反而会把问题解决。

张明新（生产调度中心）：

历史上所有“危”的后面都有一个“机”，此“机”是“机会”，是“机遇”，如能顺势勇为抓住，则可转“危”为“机”；利用众所周知的“危”给大家带来的逼迫感，自上而下发起改革、改良措施，利用“大讨论”让“责任风暴”深入人心，实现全员自觉、自醒，知耻而后勇，让人人勤于尽责、主动作为，可以进一步提升企业作风效能，推动各项工作更加有效落实。

张新荣（生产调度中心）：

守土尽责,就是要尽心尽力地履行职责,确保职守的“城池”万无一失。“尽”体现的是一种更高的要求、更高的标准、更敬业的精神。要做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为。我身为央企的一名老党员，受国企文化熏陶教育近40年，更要坚决做到以身作则，要带头把“要我干”转变到“我要干”工作落到实处、见到实效。

林源（生产调度中心）：

（建议）对那些专业不对口且没有工作激情的人员进行调配。将有满满正能量思想的人，将想干事且能干成事的人员调配至适合他的工作岗位，真正做到人尽其才、物尽其用。

陈溪（生产调度中心）：

如果我们赖以生存和发展的企业平台—长九公司运行困难或者不存在了，我想对于绝大多数公司员工来说，首先会出现经济收入的锐减，从而直接会造成家庭生活质量的下降。当然公司有极少数人会说离开长九公司，他们也能找到比现在更高更好的工作，但我想说未必见得。本人也曾在国外工作过，但我们需要付出的个人努力和所承受的心理和心里压力是很大的，我可以说他所付出的汗水和努力绝对比现在要多的多。

李世平（生产调度中心）：

在党和国家的坚强领导下，各级政府实施网格化、地毯式管理，横向到边，纵向到底，责任到人，不留死角。当常年在外的务工人员办理放行手续，发现信息已被提前登记在电脑时，当一个特大城市开展全民筛查不漏一人时，你都会感受到网格管理的魅力。

周昊（生产调度中心）：

作为码头守土人，每日巨大的装船体量让人分身乏术。干好本职工作，保证装船安全顺利进行是码头调度作为码头守土人的最重要职责。在码头听到客户最多的一句话就是长九骨料粒型、压碎值都是其他地方比不了的。目前的码头工作就像这颗小石头一样，虽有瑕疵，但向前的脚步不会停下，待褪去身上的泥土时，不论风云变化，我自屹立云上。

乔红刚（生产调度中心）：

要常思自己工作岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重，以此增强荣誉感和责任感，要抱着“事无巨细、事必躬亲、事不过夜”的工作态度和树立“做好自己的事，就是对公司负责，就是有功于社会”的理念。不遗漏任何细节，不放过一个死角，积极解决问题，主动承担责任，把“我的岗位我负责”作为每一个职工对自己岗位的承诺。

刘睿奇（生产调度中心）：

在实际工作中可能出现多个矛盾的指令源或出现各部门均认为应由其他部门负责而均未下达指令的现象，既出现问题时可能存在“大家一起管”或“大家都不管”的现象。个人认为可向矩阵结构转变，即横向为公司各职能部门，纵向为项目部领导机关，纵横向交汇处为具体工作部门（项目部各部门），各工作部仅接受项目部领导机关和上级职能部门指令，同时各职能部门、工作部门在明确自身主管职能的同时要加强横向配合，当横纵向部门的指令发生矛盾时，由该组织系统的最高指挥者（公司领导）进行协调或决策。

唐志翔（生产调度中心）：

每个人不仅仅需要尽职尽责，还需加强个人工作责任心，对非本岗位事物及工作积极尝试、大胆去做，敢于突破自己、开拓自己。当所有人从根本上落实“守土有责 守土尽责”的思想后，这些积极向上的工作氛围就会自然而然的形成，那么一个繁荣向上的集体也会相应的产生。

王贺（生产调度中心）：

主动作为不退缩，摒弃各扫自家门前雪，莫管他人瓦上霜的思想。敢为人先、主动作为，遇到困难不低头、不退缩，迎难而上，方能不负岗位，不负企业。

李小辉（生产调度中心）：

责多艰辛，勇者方可胜之。有能力还需有毅力，有战胜困难的豪气。要完善问责机制。责任是无声的命令，也是无情的戒尺。

左朝辉（贸易公司）：

共产党员要在本职工作中发挥先锋引领作用，除必须具备强烈的职业责任意识和一流的职业技能以外，还必须具备一流的职业道德。职业道德是一个人的职业态度、奋斗目标、工作目的、事业责任心和劳动积极性的综合体现。

饶栋（贸易公司）：

目前阻碍公司发展的障碍依旧很多，在这非常时刻“守土有责、守土尽责”更要贯彻日常的工作中。要不断改进工作作风，提高工作能力。如今市场供需关系转变已成事实，作为一名营销人员，在完成日常工作的同时，也应深入生产现场，时刻掌握生产发货的实时情况，真正做到产销信息全掌握。

李朕雄（贸易公司）：

一个人的职责有多有少、有重有轻，它是根据自身实际能力出发，能力越大，责任越大。但为了更好地服务于企业，充分发挥自身价值，光守着自己这一亩三分地是远远不够的。除了切实履行我们自身现有的职责，还要想方设法地去提升自己的能力，扩大自己的责任田。

程华（贸易公司）：

虽然进入公司才四月有余，记得当初来公司时看到大楼楼顶“长九”二字，想到《汉书•贾谊传》有句：建久安之势，成长治之业。有了长九这个大家，才有我们更好的小家。

黄帅（贸易公司）：

我们要知道自己守的土在哪里、有多大。如果一个人连哪些土属于自己都不甚清楚，又何谈建设呢？只有明确疆域位置，才能做到精准定位、立足实际，经营好自己的“一亩三分地”。我们要知道自己尽的责是什么、怎么干。明确土的位置和大小以后，关键在于了解土的性质和功能，如果一个人连土里应该种什么、怎么种都不知道，又何谈收获呢？我们要知道自己差的距如何补、有多少。知道土里应该播种哪种庄稼以后，核心在于施肥的技术和能力。

钱途（贸易公司）：

守土尽责，就是尽心尽力的的履行职责，确保职守的城池万无一失。“尽”体现的是一种更高的要求、更高的标准、更敬业的精神。

朱子通（贸易公司）：

必须勇于承担责任，踏踏实实做好本职工作，不推诿扯皮，积极主动和领导请教，和同事沟通，确保工作环环紧扣，不停地用工作成果反过来检验自己的责任心和工作能力。