行程一路晃晃悠悠惹人困倦，身边的景色也慢慢从长九场内的绿水青山跳转到长沙郊外的灯火阑珊。此时已是深夜，但这座城市没有停歇，远处灯火通明，仍是记忆中的繁荣景象。

因工作需要，我乘上了前往长沙的高铁。望着远处模糊发散的灯光慢慢清晰、渐渐收束，我的思绪开始向着远方飘去。

我们，能行吗？

2021年7月23日，28名新员工一路跋涉，终是抵达了长九项目部。

“一次次的换乘，坐着最后一趟大巴一步步的往山沟沟里开去，我都快哭出来了”

“红桶都已经准备好了”

在新生交流会上，从大家一吐为快的言语中，明显感觉出刚从校园里出来的我们还无法适应这样的变化。身边的高楼林立变成了荒郊野地，曾经的灯红酒绿变成了月明星稀，加之互联网上的各种“劝退”言论，我们，能行吗？

我们，能坚持下来吗？

在经历了丰富多彩的迎新活动后，我们被分配到生产一线开启了工作模式。在工区，我们有人举着高压水枪冲洗厂房；有人搬运着托辊配合着师傅进行更换；有人每天上山下山，头顶烈日在车轮扬起尘土的采场“守矿”；有人起早贪黑，在桩机和混凝土之间来回穿梭。橙色的工作服每天都被汗湿、风干、再汗湿、再风干。在第N次抹掉额头汗珠时，望着大家忙碌的背影，我们，能坚持下来吗？

我们，可以吗？

一个多月的工区实习后，大家回到了各职能部门，从事着后方岗位上的工作。如果说工区实习是一种“煎熬”，那么回到后方则更多的是“打脸”。

书本上的设备仪器记得一清二楚，到了工地指鹿为马的笑话层出不穷；上百页的定额书籍，翻来覆去怎么也找不到适配的那一项；烂熟于心的文字排列，在宣传报道中变得陌生；基本的办公自动化操作扫出了一个个当代“文盲”。手忙脚乱的我们，真的可以么？

“行，可以，能坚持”

转眼间，我们已经入职五个月，现在的我们究竟是怎样呢？

一百五十多个日升月落，一同报到的28名“八局好儿郎”们无一人退缩。有的不惧日晒雨淋，肩负起采场起爆前的专业检查；有的站定施工现场，熟练地进行操作指挥；有的自愿多留在工区学习，积累实操经验；有的自学PR剪辑出优秀的获奖作品；有人潜心创作，撰写下每一个精彩瞬间。为了保障调价补差工作的顺利完成，联合办公室常亮的灯光成了营地夜间的“灯塔”；与竣工资料鏖战了数月的整编小组，有计划地完成了一个又一个任务目标。无论是在自己的岗位上，还是作为团队作战的主力军，我们每个人都兢兢业业，全力以赴。

曾记否，我们中有人曾是学生会主席，有人曾是辩论队队长，还有人已经拥有了四项专利。我们或许怀疑过，或许犹豫过，但我们及时调整了自己的状态。抛下所谓的“名头”，我们更能清醒地认识到从校园进入社会，进入岗位便是新的开始，不沉浸于过去的光辉，也不拘泥于眼前的遗憾。习近平总书记曾指出“无数人生成功的事实表明，青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。”工作上、生活上有困难有疑惑，有风有雨是常态，风雨兼程是状态，风雨无阻是心态。天道酬勤，春华秋实，学会的知识，掌握的本领，总会在某一刻成为前进的动力。让我们将更大的热情投入到长九大舞台，成就新的自己，书写新的辉煌。

长九项目2021年砂石骨料生产量已超过4000万吨，2022年我们必定立下更高目标。很幸运很骄傲我们28名新员工参与其中，虽说实力绵薄，但扎根于此，必不负韶华！

我们可以吗？我看行！

刚踏上池州土地的小萌新们

入职半年后的一群年轻的矿山人