为进一步提升员工业务技能，7月21日，长九试验中心组织启动并开展了首期检测技术培训。项目经理黄平到会指导，中心全体员工参加了培训。

本轮培训采用“理论+实践”“老员工+新员工”双“1+1”模式，计划开展9期。首期培训内容主要是细骨料的技术特性。试验中心刘书浩作为老员工，从细骨料的定义、分类、技术性能、取样方法、缩分方法以及检测频率与大家进行了分享交流；现场演示了细骨料检测流程。培训后程增加了新员工自我介绍环节，男生“坦白”了酒量，女生阐述了从大学到工作因为专业原因而始终“一枝独秀”的“孤独史”，现场气氛十分融合。

黄平做了总结讲话。他要求试验中心经常性开展类似活动，积极发扬“传帮带”精神，让人人都成为培训主讲人，营造全员互帮互助，共同进步的学习氛围，全力提升试验工作质量，助力长九品牌建设。