1月28日-29日，公司对各项目部及监理部等6家参建单位进行农民工工资支付情况专项检查，以确保农民工按时足额拿到工资“安薪过年”，切实保障农民工工资报酬权益，维护农民工合法权益和社会稳定，预防因拖欠农民工工资引起的群体性事件。

  本次农民工工资支付情况专项检查工作分3个阶段进行，首先由各参建单位提交保证农民工工资支付的承诺函，强化了其农民工管理的责任意识。其次，要求各参建单位对农民工工资支付情况开展自查自纠，做到早发现，早控制，早解决，确保将矛盾纠纷化解在萌芽状态。最后，由公司统一安排部署，公司农民工管理工作小组依次对6家参建单位进行专项检查。主要检查项目部对其施工队伍农民工工作的监管情况，包括是否建立农民工进退场登记制度、考勤以及工资支付管理台账，是否实时掌握和监管施工现场用工及工资支付情况。重点检查了农民工工资发放记录、考勤记录、劳动合同签订和人员花名册信息情况。另外，检查组成员现场走访、随机拨打农民工电话向其了解情况，确保收集信息的真实、准确性。最后，公司将收集的信息生成检查情况通报表，真实反映农民工管理要求落实情况、存在问题及整改意见，并经过全体检查人员签字后给各参建单位项目经理签收。

  自长九（神山）项目全面动工以来，为确保农民工工作抓到重点，落到实处，公司在2017年7月下发了《关于加强农民工管理工作的通知》，明确了公司农民工管理的组织架构，成立了农民工管理领导小组，明确了关于农民工工作管理的要求和工作流程。2018年1月下发了《关于开展农民工工资支付情况专项检查工作的通知》，要求各参建单位高度重视农民工工资支付工作，严格落实责任追究机制，并建立了农民工信息上报常态机制，公司要求各参建单位每月5日前将上月农民工基本信息、工资发放情况报送至综合管理部。

  今后，公司将不定时抽查各参建单位农民工监督管理情况，确保不因拖欠农民工工资引起群体事件，为长九（神山）项目工程建设正常开展提供强力保障。