在长九（神山）灰岩矿项目码头陆域筛洗分部的建设大军中，有这样一支钢筋班组：他们年富力强，团结拼搏，开拓进取，敢打硬仗，是码头的“钢筋铁骨”。班组现有人员30人，其中男员工24人，女员工6人，主要负责钢筋的制作、绑扎、钢材使用量计划、配合钢材进场的合理堆放、配合钢筋取样试验、钢筋加工区的日常整理等。日出已作，日落才息，充满激情，他们就是“新化六建钢筋班”。

2018年4月22日，新化六建钢筋班进入长九码头陆域工程建设现场。自底板施工开始，他们一直奋斗在施工一线，酷热的六月，汗如雨下；多雨的八月，他们风雨兼程。他们秉承“打造一流班子，建设一流队伍”的理念，积极开展各项工作，经过班组全体员工的不懈努力，迄今为止已完成辐流沉淀池、筛洗分级车间、污泥脱水车间等多个施工部位2000余吨钢筋的制作与安装，多次受到项目部的表扬，为陆域工程建设作出了突出的贡献。

安全第一 预防为主

新化六建钢筋班始终坚持安全教育，不断提高班组成员的安全责任意识和安全防护能力，积极组织参加多种形式的安全学习活动，构筑安全生产防线。每次开工前，班长都认真组织召开班前会，检查是否佩戴安全帽，是否系紧安全帽带等，落实安全生产责任制度的同时也注意企业形象。负责人唐泽东同志组织经验丰富的员工，每天都要到各个施工面反复检查安全技术措施，例如脚手架的搭设、防溜车、防物体打击、防机械伤害、防交通事故、防环境污染的措施等等，抓好日常工作，及时发现并排除隐患，确保安全生产。

文明施工 节能环保

无论何时，他们总是会把后台的钢筋加工材料堆放整齐，钢筋分规格、分成品、半成品存放。加工下料合理，尽量少出废料。严格按图纸及相关图集、规范下料、绑扎，做到用料的规格、数量符合图纸设计要求，不多用也不少用。钢筋绑扎期间，做到钢筋绑扎到位，绑扎完毕将多余的钢筋运回后台，并分规格堆放整齐。钢筋绑扎完毕，将散落的绑丝、直螺纹套筒、塑料帽分类清理干净（顶板部位在砼浇筑前，柱子、墙在其支模前完成）。班组人员自觉行动，人人争做节能标兵，提高原材料的综合利用率，其中蒙泽义班长更是起到了先锋带头作用。

蒙泽义班长自从参加工作以来，始终坚持效率第一的思想，不断的学习新技术、新工艺，并且将新技术、新工艺运用到生产中。他考虑到在一层梁绑扎时使用的是手工料单，由于框架柱有的居中，有的偏中，各跨钢筋长度不一样，相差又不大，工人容易把长短大小用错，造成废料很多，部分不能满足锚固长度等因素，为此认真学习了施工翻样软件，他将各种钢筋对号入座,每个加密部位,吊筋一个都没有漏掉,钢筋的搭接锚固长度完全符合国家规范，每次验收都顺利通过，有效节约了成本，与手算钢筋翻样相比，软件应用降低了资源消耗，并有效提高了劳动生产率。

与时俱进 共创和谐

俗话说，“打铁还需自身硬”。班组成员具有勤奋工作，拼博奉献、求学上进的职业精神，及“在工作中学习，在创新中提高”的深厚氛围。尤其是钢筋班涌现出的一批巾帼英雄，面对巨大的劳动强度，从不言苦，从不言累，虚心学习，兢兢业业，真可谓巾帼不让须眉！

同时班组大力弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗的精神，努力提高员工的行为规范。并积极组织培训，加强业务学习，不断提升团队整体技术水平。班组还积极创造条件鼓励队员自我学习，推动队员学技术的积极性和主动性，让队员树立终身学习的理念，鼓励队员通过多种形式深造学习，提升自身综合素质，有效地推动并提升了班组技术水平。

创造和谐班组是提高工作效率,营造团结友爱、快乐工作和积极向上氛围的重要环节。陈敏贵班长利用班组成员的特长:有的精通电脑,有的会水电维修,有的会裁缝等作为一种资源，与班组成员共享，解决了班组成员生活中的一些困难。哪位员工生病了，谁家老人生病了，班组员工都会去探望。通过这种方式使班组成员逐步形成互相帮助，互信互爱的良好氛围，增强了班组成员的向心力和凝聚力，逐步打造一支团结务实和谐的团队。

荣誉是干出来的，只有辛勤的耕耘，才有丰收的喜悦。自入场以来，新化六建钢筋班圆满完成了各项工作任务和指标，工作效率高，工作效果突出，从未出过任何安全事故，保证了工程质量，为投产目标的实现做出了突出的贡献。