5月24日上午，在“社会主义是干出来的 新时代是奋斗出来的”“技术工人队伍是支撑中国制造 中国创造的重要力量”宽幅标语辉映下，随着裁判一声“开始”的口令，池州市第三届绿色建材行业职业技能大赛装船机工竞赛项目在长九码头分赛场提前拉开帷幕。

竞赛项目分为理论知识和实践操作两个部分，装船机工的实操考核是结合码头日常生产工作来进行的，在装船作业的过程中，就完成了对每个选手的实操考核，既不耽误生产，又完成了竞赛。

考核选用的船舶均为3000吨左右的货船。考核内容要求装船机操作手懂安全、懂设备结构、懂保养和懂操作，熟悉装船机运行前、中、后的设备工况检查和巡查内容，熟知装船机、胶带机和空压机的安全操作规范，熟练掌握装船机俯仰操作、极端天气和溜筒堵料造成的紧急停机等操作内容。

虽然已经走上生产管理岗位，但作为一名基层岗位出身的装船机操作手，我深知这样的赛事对于我们基层人员来说，不仅能通过专业平台和专业评委对自己的专业技能进行检验，而且还能与众多同行从业者分享经验，交流心得，是一个千载难逢的好机会。因此，我也报名作为装船机工参赛选手参加了大赛。在比赛过程中，我受到现场激烈角逐氛围的感染，热情高涨，在比赛结束后迅速与其他参赛人员展开学习讨论，并积极撰写心得体会。

通过此次大赛的竞争和收获，我略有些感悟。

第一是要狠抓培训，建设队伍，营造“比学赶超”的良好氛围。从一名生产管理者的角度来讲，我认为建设一支高素质、高水平的队伍，培训是最为有效的方法。过程中要明确培训工作的目标，持续抓好培训工作的开展，将培训的理念融入日常、抓在经常，从而彻底推动公司培训管理的常态化、制度化、精细化、规范化。同样，我们可以在公司内部组织同样的赛事，作为职工专业知识充电的重要平台，为公司人才培养和人才队伍的建设提供了重要支撑和有力保障。

第二，是要强化思想，提高效能，营造“真抓实干”的良好作风。作风建设既是推动公司高质量发展的迫切需要，也是公司深化改革的必要举措。因此，在日常管理上，我认为要以提升员工职业道德素质和工作效能为目标，以“转作风、提效能、促发展”为主题，着力解决全员作风和行政效能建设存在的薄弱环节和突出问题。通过全面推动真抓实干、务实求真的思想作风建设和专项行动的有效实施，做到知实情、讲实话、出实招、办实事、求实效，营造扑下身子、真抓实干的良好作风，为公司稳健发展夯实基础、激发动能，持续推动企业高质量发展。

技能大赛已经圆满落幕，但我们的岗位练兵不能停歇，我们的技能提升不能止步。乘着大赛的东风，只要大家齐心协力，勤学苦练，我们广大技能工人的本领必将会持续精进与提升，在企业健康发展的大舞台上，也必将有我们技能工人矫健的身姿。