5月13日，长九项目2022年群众性经济技术创新工作交流会在长九矿山召开。公司党委副书记、工会主席袁旺民主持会议，总经理助理高俊，科技质量部、机电物资部等部门负责人，水电八局长九项目部工工委、技术办、各工区负责人及相关人员参加。

会议听取了长九项目2021年群创工作开展情况及2022年群创工作计划安排的汇报；与会人员围绕激发职工群创热情、扎实开展群创工作更好服务现场生产等内容进行了充分交流；对长九项目2021年群创优秀成果进行了表彰。

袁旺民做了总结讲话。他强调，群创工作要以提高职工技能水平、推动企业技术进步和促进经济效益增长为目标，保持工会属性、群众属性、价值属性，围绕企业可持续发展、精益化管理、标准化建设，积极开展技术创新、管理创新、服务创新等各类创新活动；要积极引导广大职工密切关注行业、产业前沿技术发展，及时掌握新的文化知识和专业技术，提升自身技术水平；要推广在各个工区创建劳模和工匠人才创新工作室，通过及时解决企业生产过程难题，推动企业提高自主创新能力，促进群创活动持续开展。他要求，各级工会组织和技术管理部门要加强群创工作的组织领导和业务指导，加强日常管理，并从技术力量、活动资金等方面给予充分便捷的支持，及时解决工作中遇到的困难和问题，推动创新活动落地见效；同时依照“以业绩论英雄”原则，将职工的晋升、薪酬等与创新业绩挂钩，加大奖励幅度，充分激发广大职工的创新才智和创新实践，在长九项目掀起经久不衰的群创热潮。