随着社会经济的不断发展，企业面临的安全生产形势也越来越严峻。在今年6月10日，第十三届全国人大常务委员会第二十九次会议通过了新的安全生产法，新《安全生产法》自2021年9月1日起施行，意味着国家对于企业安全生产工作的要求进一步提高。

生命以安全为伴，有人的地方就有安全。安全是企业生命的命脉，更是我们员工生命的保障。企业的效益离不开安全，企业的发展以及我们的工作、生活无时无刻都需要安全作伴，那么如何才能做到“惟安作伴”呢？首要便是这个“惟”字，安全工作要从“心”出发，安全无小事，不论什么岗位，即便是业务不同，分工不同，任何人都应该持“举轻若重”的态度去对待安全工作，安全与生命相随，生命之路有多长，安全工作就有多久，一旦掉以轻“心”，生命也将面临严重的事故威胁。

生产以安全为伴，有生产就有安全。真正的安全是“做”出来的，不是“管”出来的，我相信所有安全管理人员一直都在思考这样一个问题“如何把安全工作做好”，于是乎各种安全建设方案、创新式管理办法便络绎不绝、层出不穷，即便是学习国外的先进管理经验，最终也只能落个不了了之的结局，并不是说这些办法不可行，“他们”确实能为企业发展带来一段时间的安全效益，但也存在其他方面附加的局限性。例如很多企业推崇和学习杜邦的安全管理，可人家在1818年因为重大事故就决定“不再让安全部门负责安全，而是各级管理者负责安全”，就拿这一项决策来说，国内很多企业的“觉悟”还远远不够。

我们不应单纯地考虑安全和生产孰重孰轻，而是要把精力放在整个生产过程中，放在如何处理好两者的关系上。笔者之所以会认为各种安全建设方案、创新式管理办法的实行效益不长，很大原因便是认为“他们”的实施没有很好的适应生产，所以“来的快，去的也快”，一套好的安全管理制度办法只应该是劳动者的福音，而不会成为他们生产劳动过程中的负担。靠“管”得到的安全终究只是暂时性的，要做到真正安全就必须得做到人人自觉履职。

回顾历年安全生产月，2002年6月是全国第一个安全生产月，主题是“安全责任重于泰山”，2011年第十个安全生产月，主题为“安全责任，重在落实”，再到今年第二十个安全生产月，主题为“落实安全责任，推动安全发展”。由此联想，“落实安全责任”或许才是做好安全工作的关键法宝。

一个好的管理体系制度很重要，但是执行不下去只能是“零”。要想获得更多的安全效益，只有增强履职力度，坚持群众路线，做到“群防群控”。新《安全生产法》第四条规定，“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，……”这里有一个非常突出的字眼，那就是“全员”，本次改动进一步明确了安全生产是企业全体人员共同的责任。新安全法实施后，“我要安全”不再是一个简单的口号，而是在法律层次上的具体规定，全员落实安全责任也会成为推动企业安全发展，从根本上取得安全生产形势好转的必要条件。

发展是长远之道，而稳定的发展离不开安全的陪伴，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，对一名安全管理者而言，履行好安全职责是本分，在工作中不断学习思考，致力于企业安全发展才是安全人的“浪漫”。