11月29日，水电八局长九项目部举行公开竞聘，选拔、储备一线管理人才。项目部领导班子成员及一线主要负责人担任评委。

此次竞聘共覆盖生产一线五个见习副主任岗位，面向全体员工，不分岗位、不论资历、不讲学历，共吸引35名员工参加。竞聘采用“演讲+答辩”模式进行。演讲环节，竞聘人从自身情况、竞聘理由、工作业绩、岗位认知、职业规划等方面展开阐述；答辩环节，针对预设问题，各位竞聘人结合自身岗位和工作实际进行答辩。评委们从综合素质、专业技能、岗位需求等方面进行考评。整过过程精彩纷呈，有的答辩简明扼要、重点突出，有的专业功底扎实、思路清晰，赢得赞赏。稍后，待评审结果公示完成后，入围名单将新鲜出炉。

“感谢有这样的公开竞聘机会，让我对一线管理工作有了更加深刻的认识，评委们的点评和建议也为我下一步的工作指明了方向。”首次参加竞聘的应届大学生刘浩深有感触地说。

项目部将继续加强对复合型、综合性人才的培养，致力于成为落实企业人才战略的“黄埔军校”。