为进一步提升技术服务质量，充实和优化人才队伍，长九试验中心新引进了7名试验技术员工。8月2日，试验中心组织召开了新老员工交流会。

项目经理黄平对新员工的到来表示了欢迎，向他们介绍了项目基本情况。他表示，长九公司正朝着坚持高质量发展、加速推进成为砂石行业标杆企业的目标奋勇前进，这为青年员工年成长成才提供了广阔空间；希望广大青年牢记初心，不断提高思想站位，勤于钻研、勇于创新，展示自我、创造价值。

老员工代表表态，将积极落实“传帮带”制度，带领新员工熟悉了解中心工作，帮助他们尽快进入角色，开启岗位学习，争取尽快独立开展工作，充实中心力量。

新员工发言时表示将结合自己所学，多请教、勤学习，为长九发展贡献智献力。