风起暗云深，雨濛隔岸昏。逆风轻转舵，须是弄潮人。

尊敬的各位领导、各位同事，大家好。我叫王田，来自绿色建筑骨料研发中心，我演讲的题目是《争做时代弄潮儿》。

我时常在想，什么样的人生才是无悔的人生，什么样的状态才能配得上这个时代？有人说，90后是垮掉的一代，是最不幸的一代。作为名副其实的90后，风华正茂的我们，已然成为社会的中流砥柱。肩上扛着责任，步履充满艰辛，计划赶不上变化，工资追不上房价，明明已经二十七八，却不敢谈婚论嫁。

然而，有这么一群90后，他们守住“绿水青山”， 筑起“金山银山”；他们奋勇争先，克服千难万险；他们是八局绿色建材产业的主力军，是引领砂石行业发展的时代弄潮儿。他们有一个响亮的名字：“长九人”！

我是去年10月份来到长九，身为一名技术人员，在这不到一年的时间里，我印象最深刻的是：画图纸画到眼黑，改方案改到崩溃。然而我却感到很满足，是长九给我提供了快速成长的平台，是长九给了我不断求知和探索的机会，也是长九让我更加清楚的认识到，什么样的人才是这个时代的弄潮儿。

首先，时代弄潮儿要有拼搏进取之心。在长九项目上有这样一个人，他早出晚归，奋战在一线；他蓬头垢面，却帅的一塌糊涂。大家肯定想知道，他究竟是谁呢？

为了推进纯电动矿卡在长九矿山上的应用，我带着做好的方案到项目部跟他交流，当我推开他的办公室，却发现空无一人，跟隔壁办公室的同事一打听才知道，他一大早就上山了。为了不影响他巡山，我索性就在办公室里等，一个小时，两个小时，三个小时过去了······，直到天空彻底拉下帷幕，才听到楼道里传来一阵短促的脚步声，应该是他回来了。我整理一下衣领准备迎接，果然，一个手里拎着安全帽，浑身是土，面色黝黑的大高个儿走了进来，见到我，他便满怀愧疚的说：“三号溜井才开工，怕万一出现问题影响生产，就一直盯着，这一盯不打紧，就把时间给忘了。”这个人就是项目部分管生产的副经理刘建程，正因为有了许多像他这样尽职尽责、努力拼搏的一线管理者，撑起了长九安全生产的“保护伞”。

其次，时代弄潮儿要有坚韧不拔之志。我曾经到长胶系统做调研，研究是否能够应用自动化控制和智能化手段做到胶带机的无人值守。在二工区主任易波大哥的带领下，我跟着他的脚步来到托辊维修车间，看着忙碌不停的维修工人，以及堆积如山的废旧托辊，他深深叹了一口气，语重心长的对我说：“我们每天的检修时间是4个小时，4小时之外都是在维修托辊。修一修还能用的，我们尽力把它修好，实在不能用的也不放过任何一个能用的零部件。”于是我就问他，这么高的维修强度，能在停机检修有限的时间内完成更换托辊的任务吗？她毫不犹豫的答道：“能完成”！“那万一完不成呢？”我反问道。他掐灭手中的烟，用坚定的口吻对我说：“如果完不成，还要我们干嘛？”也许是他们对责任坚定不移的信念，也许是对工作精益求精的精神，守护着长九稳定运行的“生命线”。

最后，时代弄潮儿要有开拓创新之胆。由于成品骨料筛洗不充分，研发中心和科技质量部经常在一起研究如何降低骨料含泥量，提升骨料品质。我们调研了几乎所有做洗石设备的知名厂家，也没有找到能够满足长九生产能力的大型洗石设备。就在大家一筹莫展之际，科技质量部主任常玉坤召集我们开紧急会议，只见他眉宇紧锁，双目如电，等大家都落座，他抑制不住内心的兴奋对大家说：“目前有个厂家可以根据我们的情况定制设备，已经邀请明天过来交流，请大家做好准备”。此时，有人不禁担忧地问：“这种定制的设备在其他项目也没用过，万一使用效果不理想咋办？”只见常总正色道：“新技术的研究和新设备的应用总要有人去尝试，如果一切都是拿来主义，还有什么创新可言？”正是因为有许多像常总这样敢于创新、勇于创新的领导者，塑造了长九产品免检的“风向标”。

致敬五四，致敬青春。感谢凝心聚力、与时俱进的“长九平台”让我放飞梦想，感谢百折不挠、坚守初心的“长九战士”伴我不断成长。青春逢盛世，奋斗正当时，人生的跋涉从未停止，哪怕畏途巉岩不可攀，也要会当凌绝顶；哪怕无人会、登临意，也要猛志固常在。在追逐梦想的路上，有风有雨也有你，愿你我同行，争做时代弄潮儿！

演讲完毕，谢谢大家。